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　　就有限責(zé)任公司而言，股權(quán)轉(zhuǎn)讓分為內(nèi)部轉(zhuǎn)讓和外部轉(zhuǎn)讓兩種，內(nèi)部轉(zhuǎn)讓完全自由，而外部轉(zhuǎn)讓則需要經(jīng)過半數(shù)的其他股東同意，并且其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。此外，由于《公司法》第七十一條第四款規(guī)定“公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定”，因此公司章程中如果對股權(quán)轉(zhuǎn)讓有不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的特殊規(guī)定，則以公司章程的規(guī)定為準(zhǔn)。
 
　　有限責(zé)任公司股份轉(zhuǎn)讓有哪些限制？以下為您詳解：
 
　　1、發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
 
　　2、公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
 
　　3、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
 
　　4、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。
 
　　5、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持的本公司股份。
 
　　有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，是股東將其對公司所有之股權(quán)轉(zhuǎn)移給受讓人，由受讓人繼受取得股權(quán)而成為公司新股東的法律行為。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律后果，是股權(quán)出讓人喪失一部分股權(quán)甚或喪失全部股權(quán)以致喪失股東身份，股權(quán)受讓人股權(quán)份額增加或者成為新的股東。股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓是公司法上的一項(xiàng)原則。但股權(quán)轉(zhuǎn)讓往往涉及轉(zhuǎn)讓人、受讓人、公司、公司其他股東及公司債權(quán)人等諸多主體的利益，為了維持相關(guān)主體間的利益平衡，保障交易安全，就不能不對股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行必要的規(guī)制。因而，股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓不是絕對的，其只是一個(gè)相對的概念。與股份有限公司相比較，有限責(zé)任公司股權(quán)的可轉(zhuǎn)讓性程度就要低一些。有限責(zé)任公司因人合性、資合性的特點(diǎn)，股東之間的相互信賴與合作是公司業(yè)務(wù)得以順利開展的重要基礎(chǔ)。因此，對于股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓必須以其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)為程序性限制，方能維持公司的穩(wěn)定，最大限度地維護(hù)其他股東的利益。同時(shí)，公司章程可以對股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出限制性的規(guī)定，這種規(guī)定相比公司法關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的一般性規(guī)定，設(shè)定了更為苛刻的條件，是章程制定者為了維護(hù)自身及公司利益達(dá)成合意的體現(xiàn)。
 
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